Managementaanpak
Managementaanpak bij de fusie
In 2006 won az groeninge de Tyco Healthcare prijs voor excellentie in ziekenhuismanagement met zijn dossier "Managementaanpak bij een fusie van vier ziekenhuizen". Het volledige dossier vindt u hier. Ondertussen blijft az groeninge evolueren en passen wij onze aanpak aan in functie van de nieuwe uitdagingen die zich dag na dag aanbieden.
Veiligheid en kwaliteit
az groeninge draagt veiligheid en kwaliteit van zorg hoog in het vaandel. Dit vertalen we in de strategie van het ziekenhuis en de waarden waar artsen en medewerkers voor staan. Kwaliteit en veiligheid verkrijg je echter niet per toeval in een ziekenhuis. Er moet een zeker systeem aanwezig zijn dat kwaliteit van zorg bewaakt en tracht te verbeteren. Voor meer info over ons kwaliteitsbeleid en veilige zorg, klik hier.
Investors in People
Begin 2007 behaalde az groeninge de erkenning als Investors in People. Deze accreditatie bevestigt de geleverde inspanningen op het vlak van strategisch personeelsbeleid. In oktober 2010 werden we opnieuw geauditeerd en kregen we een herbevestiging van ons label. Voor meer info, klik hier.
Groeningemeetings, onderdeel van onze strategische communicatie
Sinds 2004 organiseert az groeninge de "groeningemeetings", een evenement waarmee het ziekenhuis alle medewerkers op de hoogte brengt van relevante strategische informatie, organisatorische doelstellingen, projecten en innovaties. Het gaat om een ziekenhuisbreed communicatieplatform dat gevoed wordt top-down en bottom-up en elkeen aanspreekt dankzij de inspirerende mix van informatie en entertainment. Voor een impressie van de editie 2011, klik hier.