Onthaal nieuwe medewerkers

"Om nieuwe medewerkers snel een thuisgevoel te geven, worden inwerktrajecten op maat gemaakt. Dit inwerktraject wordt individueel opgesteld zodat iedereen zich op zijn eigen ritme en volgens zijn eigen behoeften kan inwerken in az groeninge.

We reiken de nieuwe medewerkers veel informatie aan zodat ze zich snel een beeld kunnen vormen van de organisatie waar ze in stappen. We doen dit aan de hand van een vademecum, een bedrijfsfilm die het belang van patiëntvriendelijkheid toont, een “wegwijzer” met praktische informatie en een introductiedag.

Voor de inwerking op de afdeling zelf - dit gaat dan vooral over technieken en attitudes - ontwikkelden we een aantal andere hulpmiddelen. Door toewijzing van een peter of een meter krijgt de nieuwe medewerker een bijkomende vertrouwenspersoon die enerzijds meehelpt aan een snelle integratie binnen het team en anderzijds afdelingsspecifieke kennis kan aanreiken. Het GroeiPad voorziet in een aantal basisopleidingen die zorgen voor een snelle en brede integratie in het ziekenhuis. Voor een aantal jobs staat zelfs een inscholingscoach klaar om jouw inwerktraject te ondersteunen.

Als nieuwe medewerker heb je de touwtjes zelf in handen, het GroeiPad en je meter en peter staan voor je klaar, het is aan jou om te beslissen waar je gebruik van maakt."

Chris Devos, inscholingscoach