Talent laten groeien

• Functioneringsgesprek:
  Tijdens een jaarlijks functioneringsgesprek met jouw leidinggevende ga je samen na hoe de samenwerking nog kan verbeteren. Je staat ook samen stil bij hoe je huidige functioneren in de toekomst optimaal kan verder gezet worden en hoe je jouw talenten kunt blijven ontwikkelen.
• Loopbaanbeleid:
  Jij kiest hoe je jouw talent wilt ontwikkelen. Wij geven je de ruimte:
  • Interne vacatures: elke vrije functie en opportuniteit wordt binnen az groeninge bekend gemaakt in de vorm van een vacature. De vacatures zijn vaak enkel toegankelijk voor medewerkers van az groeninge.
  • Solliciteer je intern naar een andere functie en neem je daarvoor deel aan testen of assessments? Je krijgt achteraf een uitgebreide feedback die je inzicht verschaft in je mogelijkheden en groeipunten.
  • Voel je het kriebelen maar heb je nog geen gepaste vacature in az groeninge gezien? Vraag om te veranderen van dienst of functie en we kijken samen wat mogelijk is.
  • We werken momenteel volop aan de uitbouw van een aantal loopbaanpaden die jou een duidelijk beeld geven van hoe en in welke richtingen je kan groeien.