Human Resources Directeur


Bedrijf

az groeninge is, samen met de ziekenhuizen van Deinze, Waregem, Izegem en Maria Middelares in Gent, Ronse en Zottegem lid van het ziekenhuisnetwerk E17. Az groeninge is reeds 3x JCI geaccrediteerd en is een dynamisch ziekenhuis met 1050 bedden, 2800 medewerkers en 250 artsen. Al deze medewerkers staan jaarlijks in voor 35.000 ziekenhuisopnames met overnachting, 38.000 dagopnames, 44.000 spoedopnames,1850 bevallingen en 41.000 ingrepen.
 
In onze organisatie staat kwaliteitsvolle zorg, innovatie en patiëntgerichtheid centraal. We werken met respect en in vertrouwen samen met alle partners in-en buiten onze organisatie. De waarden zijn cruciaal in het benaderen van onze patiënten en het az-groeninge team: patiënt staat centraal, warme zorg, respect en vertrouwen, transparantie & open communicatie, laag-drempeligheid en luisterbereidheid, diversiteit & openheid.

In 2017 werden alle acute diensten gecentraliseerd in de nieuwe campus in de Kennedylaan in Kortrijk met hoogtechnologische infrastructuur en de allernieuwste medische uitrusting. Alle revalidatie en palliatieve zorgen zijn gecentraliseerd in de Stadscampus Reepkaai. Naast basiszorg biedt az groeninge specialistische en multidisciplinaire zorg in tal van domeinen.

az groeninge is een zeer performant ziekenhuis met een warm gelaat. Om mee te bouwen aan de organisatie van de toekomst wenst men het directieteam te versterken met een man/vrouw.  


Functiebeschrijving

Je bouwt een inspirerend en creatief HR-beleid op door zowel strategisch als operationeel mee te denken en een HR-organisatie op te zetten die de medewerkers ondersteunt en begeleidt om te komen tot de realisatie van hun doelstellingen en het ontwikkelen van hun talenten. De klemtonen binnen deze HR-directierol kunnen als volgt worden omschreven:

  • Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van een human resources-beleid conform de visie, strategie en cultuur van az-groeninge.
  • Implementeren van de HR-strategie en de hieruit voortvloeiende doelstellingen in overleg met de leden van het directieteam en in open communicatie met alle stakeholders.
  • Als mens onder de mensen meebouwen aan de cultuur in de organisatie, vanuit een voorbeeldrol en doe-houding en het bewustzijn dat 2.800 medewerkers en 250 artsen zich elke dag opnieuw maximaal inzetten voor een warme en kwaliteitsvolle zorg voor de patiënt.
  • Ontwikkelen, initiëren en coördineren van diverse projecten binnen human resources voor het optimaal aanwenden van human capital en om de veranderingsprocessen binnen de volledige organisatie te ondersteunen en de talenten in de organisatie maximaal te ontwikkelen.
  • Bouwen aan een open, toegankelijk en collegiaal HR-team dat een 'business partner'- rol opneemt en zichtbaar aanwezig is in de organisatie.
  • Ontwikkelen van een correct, efficiënt en kostenbewust organisatiebeleid met aandacht voor diversiteit en talent, waarbij de juiste persoon op de juiste plaats komt.
  • Bouwen aan medewerkerstevredenheid en -betrokkenheid, zodat eenieder zich goed voelt binnen de organisatie en het verschil kan maken.
  • Je rapporteert aan de Algemeen Directeur en maakt deel uit van het directieteam.


Profiel

  • HR-generalist met visie en een gedegen allround HR-ervaring, in een omgeving met een vergelijkbare scope (in diensten of industrie).
  • Initiatiefnemer met vooruitstrevende ideeën, die strategisch inzicht en operationele focus weet te combineren (durven, denken en doen).
  • Empathische peoplemanager, die vertrouwen wekt, vanuit een voorbeeldrol fungeert en medewerkers motiveert, inspireert, coacht en opvolgt.
  • Resultaatgedreven, empathisch en toegankelijke manager met overtuigingskracht en impact, die kan functioneren in een snel veranderende omgeving en kan optreden als change agent indien nodig.
  • Hands-on en ondernemende mentor die voeling heeft met wat er leeft in de organisatie, vertrouwen inboezemt, ownership neemt en HR-verantwoordelijkheden verankert in de gehele organisatie.
  • Organisator en facilitator die de noden van az groeninge op HR-vlak correct identificeert en efficiënte processen voorstelt op maat.
  • Open, diplomatische en overtuigende communicator die goede relaties onderhoudt met alle belangengroepen in de organisatie.


Wij bieden

  • De opportuniteit om nieuwe invulling aan het HR-beleid te geven en vanuit deze rol de organisatie en van de toekomst mee vorm te geven.
  • Je komt in een dynamische organisatie terecht met een cultuur die getypeerd wordt door een no-nonsense communicatie en een enorme gedrevenheid en enthousiasme voor haar unieke activiteit.


Contact

Interesse om deel uit te maken van onze organisatie? mail dan zeker je kandidatuur naar hr.directeur@azgroeninge.be.

 


Klik hier om snel online te solliciteren.