Medewerker Crisis Support Team (CST)

Als lid van het Crisis Support Team sta je in voor een snelle, accurate en deskundige psychosociale opvang en begeleiding van patiënten en familie/naasten op spoed en intensieve zorg* bij ingrijpende gebeurtenissen. Je voert deze functie uit buiten de kantooruren**. Momenteel bestaat het Crisis Support Team uit een 50-tal leden.

Onder 'crisissituatie' verstaan we:

• “Een schokkende / traumatische gebeurtenis;
• Die (on)verwacht plaatsvindt;
• Die een hoge mate van machteloosheid, controleverlies en emotionaliteit oproept bij de betrokkene(n);
• Waarbij de nood aan Veiligheid, Informatieverstrekking, Rust, Overleg, en de aanwezigheid van rechtstreekse Naaste(n) cruciaal zijn (VIRON).”  (def.  azg 2013)

 Mogelijke indicaties hierbij zijn:

• Een ernstig verkeersongeval met dodelijke of zwaargewonde slachtoffers;
  • Bij overlijden van patiënt in of op weg naar het ziekenhuis
  • Bij opname van medepassagier/bestuurder bij overlijden inzittende/verkeerslachtoffer
  • Bij verdere hospitalisatie na ongeval
• Een traumatisch overlijden van een volwassene;
• Een opname van een patiënt na zwaar trauma met reële kans tot overlijden;
• Een opname of overlijden van een buitenlandse patiënt met weinig of geen omringende figuren;
• Een suïcidepoging met nood aan psychosociale opvang familie;
• Een overlijden van een minderjarige.

*Indien andere afdelingen geconfronteerd worden met ingrijpende gebeurtenissen geldt de afspraak dat er contact wordt opgenomen met de zorgmanager van wacht. De zorgmanager van wacht kan – indien nodig geacht – het CST-lid van wacht oproepen.
** Buiten de kantooruren = bij werkdagen van 17u tot 8u30 én op feest- en weekenddagen.

• Je hebt een verpleegkundig diploma of diploma in een menswetenschappelijke richting.
• Je biedt graag een luisterend oor in moeilijke situaties.
• Je kan je kalmte bewaren in crisissituaties.
• Je bent graag een brugfunctie tussen arts(en)/verpleging en familie.
• Je bent een teamplayer.
• Je bent vertrouwd met het verpleegdossier.
• Je hebt kennis van relevante procedures.
• Je hebt een grote zin voor verantwoordelijkheid en kan zelfstandig werken.
• Je bent bereid om je hiervoor in te zetten buiten je normale taakuitvoering (ca. 5 à 10 keer van wacht per kalenderjaar afhankelijk van je gewone jobtime).

• Solliciteer nu om deel te worden van het Crisis Support Team. Na een gesprek word je indien er een match is opgenomen in het roulement van 2025.
• Toetreden als lid van het Crisis Support Team gebeurt in overleg met je diensthoofd. Bespreek dit vooraf dus zeker met hem/haar.
• Jobtime: ‘extra’ bovenop je huidige jobtime.
• Passieve (4,55 euro/uur) en actieve wachtvergoeding (wordt berekend op basis van het uurloon, toeslag van 100% bij actieve wacht in het weekend of tijdens feestdagen en toeslag van 50% bij actieve wacht in de week).
• Tussenkomst in de vervoerskosten: gratis woon-werkverkeer met openbaar vervoer of een fietsvergoeding van € 0,35 per kilometer heen en terug.
• Recuperatie uren bij effectieve oproep.
• Vorming, intervisie en inwerkperiode worden voorzien.
• Dankbaarheid, zinvolheid en betekenisvolle bijdrage bij crisissituaties.

Vragen over het CST kan je richten aan Charlotte Vermeulen, referentiepersoon CST, 056 63 68 74.

Toetreden als lid van het Crisis Support Team gebeurt in overleg met je diensthoofd.
Bespreek dit vooraf dus zeker met hem/haar.